Инженер-технолог по подбору оборудования для очистки воды

Компания "Кубань Строй Снаб" осуществляет свою деятельность на рынке инженерных систем уже 16 лет! Мы занимаемся изготовлением оборудования для систем водоотведения и канализации - канализационные насосные станции, локальные очистные сооружения, септики и т.д. В связи с развитием направления по очистке воды ищем сотрудника на должность инженера-технолога по подбору оборудования для очистки воды.

Обязанности:

• Участвовать в разработке новых технологий очистки воды;
• Участвовать в научно-исследовательской деятельности компании;
• Определять эффективность очистки воды новыми методами;
• Готовить технические решения по очистке воды с учетом ее загрязнений, спецификацию оборудования, коммерческие предложения;
• Составлять материально-балансовые схемы процессов очистки воды;
• Обосновывать принятые технические решения;
• Выполнять технико-экономический анализ принятых технических решений;
• Составлять задания на автоматизацию технологического процесса;
• Участвовать в проведении пуско-наладочных работ оборудования для очистки воды.

Что мы ждём от кандидата:

• Знание современного оборудования водоподготовки (умягчение, обезжелезивание, обратный осмос, насосное оборудование и т.д.);
• Рассматриваем кандидатов с начальным уровнем (неоконченное высшее) и выпускников Кубанского государственного университета "Кафедра комплексных систем водоснабжения".
• Желание развиваться, быть настойчивым, целеустремленным и жизнерадостным!
• Владение ПК (Word, Exсel), приветствуются навыки работы c КОМПАС, AUTOCAD.
• Знание нормативной документации в области водоснабжения и водоотведения;
• Чувство юмора и желание захватить этот мир вместе с нами, соблюдая дедлайн))
• Готовность к командировкам (за счет компании).

Что мы предлагаем:

• Удобный график работы: пятидневка (8.30-17.30), а в пятницу приятный бонус: сокращённый рабочий день до 16.30;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (оплачиваемые отпуск и больничный, и да - мы ходим в отпуск на самом деле, а не просто на бумаге);
• Дополнительные премии: ежемесячные за качественную и эффективную работу, премии по окончании проекта, за стаж работы в компании, за научные разработки;
• Дружный коллектив;
• Полный спектр обучения, от вас главное - желание учиться на практике;
• Адекватное руководство без лишней бюрократии;
• Подарки сотрудникам на день рождения и детям на Новый год;
• Корпоративы за счет компании;
• И главное - ЭТО ВСЁ ПРАВДА, а не просто соблазнительные речи для привлечения кандидатов :)