Руководитель строительного проекта

Уважаемые кандидаты, приглашаем Вас для работы в строительной компании в составе группы компаний.

В качестве Руководителя строительного проекта генподрядной организации по направлению - капитальные ремонты. Вы будете отвечать за руководство и управление командой внутренних и внешних заинтересованных лиц для реализации проектов по капитальному ремонту объектов в г. Смоленск.

От кандидата на данную вакансию мы ждём уверенное обладание строительными навыками и управленческими компетенциями, необходимыми для полного понимания и организации строительного процесса на всех этапах строительства.

Обязанности:

• организация строительного процесса (в том числе с нуля , при начале реализации новых проектов);
• проведение предпроектной работы: концепция проекта, разработка сценария реализации проекта;
• анализ эффективности проекта ( анализ рисков, сроков, исполнение бюджета);
• подготовка исходно-разрешительной документации, согласований, технических условий, проведение комплекса работ по инженерным изысканиям;
• получение положительных заключений государственной экспертизы проектной документации, участие в формировании и утверждении графика выпуска рабочей документации, контроль за разработкой проектной документации;
• организация работы подразделений, участвующих в проекте, обеспечение эффективного взаимодействия между ними;
• календарное планирование, составление графика производства работ, контроль его соблюдения, контроль качества выполнения работ (на базе цифровой платформы управления строительными проектами);
• формирование бюджета проекта, финансовая отчетность (БДР, БДДС), проверка первичных документов, контроль исполнения бюджета, контроль за составлением и согласованием закрывающих документов с субподрядчиками и заказчиком;
• коммуникация с контрагентами и внутренними структурами компании;
• участие в выборе субподрядных организаций (конъюнктурный анализ рынка), доведение до договорного отдела графика заключения договоров подряда, согласование условий договоров;
• распределение объёмов и контроль выполнения сроков работ субподрядными организациями;
• проведение плановых и отчётных совещаний с субподрядными организациями и заказчиком;
• контроль графиков поставок;
• координация взаимодействия подрядных организаций, штатных сотрудников, ИТР на объектах;
• взаимодействие с государственными структурами и ресурсоснабжающими организациями;
• контроль соблюдения норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, требований надзорных органов;
• организация и контроль выполнения подрядчиками требований охраны труда, ПБ и ТБ;
• организация и проведение итоговых проверок объекта законченного строительства.

Требования:

• релевантный опыт работы – производитель работ, начальник участка, руководитель проекта, главный инженер, в сфере капитального ремонта и реконструкции объектов ПГС в генподрядной организации;
• высшее строительное образование;
• навыки составления аналитических таблиц, отчетов;
• навыки работы в программных продуктах автоматизированного управления строительными проектами (ЦУС и др.);
• сильные и профессиональные коммуникативные навыки, отличные организаторские способности, способность работать в режиме многозадачности;
• управленческий опыт, способность управлять и руководить командой в выполнении поручений и общем линейном руководстве;

• знание законодательства о градостроительной деятельности РФ;

• знание требований: к составу проектной документации, к качеству производства работ, к оформлению исполнительной, технической документации;

• умение читать проектную, сметную, организационно-технологическую документацию, оформлять результаты контрольных мероприятий;

• уверенный пользователь ПК, MS Office и другие офисные пакеты;

• опыт работы в строительной отрасли не менее 6-ти лет.

Условия:

• график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• оформление по ТК, прозрачная ЗП 2 раза в месяц;

• возможность обучения за счет компании;

• премиальные выплаты по итогам года;

• испытательный срок 3 месяца;

• рабочее место Центральный офис - г. Смоленск или на объектах;

• достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом.