Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

В связи с ростом, компании требуется Руководитель отдела продаж. Мы ищем активного, амбициозного и целеустремленного сотрудника в нашу компанию.

Обязанности:

Создание команды единомышленников и формирование отдел продаж с нуля
Управление командой: подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам.
Планирование и выполнение планов продаж.
Разработка и внедрение стратегий продаж: увеличение клиентской базы и удержание текущих клиентов.
Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдение стандартов компании.
Анализ рынка и конкурентов: поиск новых возможностей для роста.
Работа с крупными клиентами: проведение презентаций и переговоров.
Отчетность и аналитика: анализ показателей и планирование активности команды.

Что Вы приобретаете, работая с нами

Обучение за счет компании;
Дружная команда профессионалов;
Заботливый наставник, который поможет в любом вопросе;
Инструменты для эффективной работы;
Постоянное обучение и развитие сотрудников (тренинги, семинары)
Современная корпоративная культура помогает создавать и масштабировать, команда фокусируется на общих ценностях и целях
Работа в сплоченной команде профессионалов и единомышленников.
Конкурентоспособная заработная плата и система премий.
Поддержка инициатив и стремлений к личностному и профессиональному развитию.

Требования:
Опытный управленец в продажах – от 3 лет на позиции РОПа, коммерческого директора .
Знание B2B продаж
Умение работать руками
Понимание специфики в нише текстиля будет плюсом
Навыки переговоров – умение продавать дорого и закрывать крупные сделки.
Ведение переговоров на разных уровнях
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
Навыки анализа и стратегическое мышление (знание CRM - систем, прогнозирование продаж)
Успешный опыт формирования команды и управления проектами (найм, обучение, развитие и мотивация менеджеров).
Ориентация на достижение амбициозных целей.
Инициативность и стремление к результату.
Готовность к личностному и профессиональному развитию в компании.
Анализ финансовых и операционных показателей для корректировки стратегии и достижения целей.

Работая в нашей команде, мы гарантируем:
заработная плата выплачивается 2 раза в месяц
доход 150+ (оклад 70 +KPI)
график работы с 9.00-18.00 сб\вс выходной