Начальник сектора по управлению персоналом

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая поликлиника «РЖД-Медицина» города Архангельск» приглашает в свою профессиональную команду начальника сектора по управлению персоналом

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Обязанности:

• Осуществление руководства и координация деятельности сектора по управлению персоналом (в подчинении 4 сотрудника, в т.ч. в г. Котлас и г. Няндома);
• Формирование здоровой корпоративной культуры;
• Организация корпоративных праздников, организация проведения конкурсов среди сотрудников их детей и внуков, закупка и организация выдачи призов, а также детских подарков к новому году;
• Участие в разработке материальной и нематериальной систем мотивации персонала, бюджета кадровой службы;
• Организация и ведение подбора персонала, проведение собеседований с кандидатами, как на линейные, так и руководящие позиции;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (штат 500 человек);
• Организация системы наставничества;
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
• Предоставление отчетности в Центральную дирекцию, Росстат, СФР;
• Организация системы непрерывного обучения персонала;
• Организация закупок для проведения обучения сотрудников учреждения;
• Формирование кадрового резерва внутри учреждения и ведение работы с кадровым резервом Центральной дирекции;
• Организация и контроль за графиками работы учета рабочего времени сотрудников (суммированный учет), расчет переработок/недоработок по окончанию отчетных периодов;
• Оформление тарификационных списков работников;
• Организация сменности вахтовых сотрудников, подготовка документации по пропускам и транспортировке вахтовых сотрудников. Сдача отчетности по питанию данных сотрудников;
• Организация и контроль исполнения обязательств по коллективному договору;
• Консультирование по вопросам применения трудового законодательства, решение различных кадровых вопросов, связанных с работой персонала;
• Участие в разрешении спорных ситуаций с персоналом;
• Работа в 1С:ЗУП, "Электронный ордер".

• Высшее профессиональное образование по специальностям: «Управление персоналом организации», "Юриспруденция", "Менеджмент организации", "Психология";
• Практический опыт работы от 3-х лет во всех HR-направлениях: подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство и др.;
• Уверенное знание ТК РФ и умение применять в работе;
• Высокий уровень стрессоустойчивости;
• Умение работать в режиме многозадачности и высокая вовлеченность в работу.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность повышения квалификации за счет учреждения;
• Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором:
• Квартальные премии;
• Материальная помощь к отпуску;
• Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;
• Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года любым видом транспорта;
• Право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет);
• Возможность бесплатного посещения фитнес-клуба;
• Расширенный соц. пакет: ДМС, льготные путевки в детские лагеря и санатории, детские подарки и др.;
• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва;
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
• Возможны служебные командировки;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17:12.