Менеджер по подбору персонала

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Современное автоматизированное рабочее место;
• График работы 5/2
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;
• Премии за выполнение производственных показателей;
• Обеспечение спецодеждой, раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
• Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
• Бонусная социальная программа для сотрудников;
• Адресная социальная помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премия за выслугу лет.

Обязанности

• Организация подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Подготовка документов по трудоустройству, увольнению и кадровому учёту.
• Разработка и внедрение мероприятий по мотивации сотрудников, повышению уровня удовлетворённости работой.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов в области HR.
• Участие в разработке внутренних регламентов и инструкций, касающихся работы с персоналом.

Требования

• Образование не ниже среднего профессионального.
• Опыт работы менеджером по персоналу от года.
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками всех уровней.
• Уверенное владение офисными приложениями.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокая степень ответственности, организованности и стрессоустойчивости.
• Понимание принципов современного менеджмента персонала и актуальных тенденций рынка труда.