Руководитель отдела кадров

АВТОТЕХИНМАШ - официальный представитель ОАО "БЕЛАЗ" в РФ. Более 10 лет мы поставляем карьерные самосвалы и запасные части, а также являемся аттестованным сервисным центром технической поддержки крупнейшего мирового производителя карьерных самосвалов и транспортного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы ищем Руководителя отдела кадров, который станет ключевым звеном в нашей компании и поможет нам достичь новых высот!

Основные задачи и обязанности:

• Руководство отделом (в подчинении 3 специалиста);
• Управление полным циклом кадрового делопроизводства и воинского учета в компании;
• Актуализация и разработка ЛНА, должностных инструкций и приказов;
• Контроль соблюдения и актуализация штатного расписания, обеспечение его соответствия текущим потребностям компании;
• Контроль ведения табельного учета и графиков работы при суммированном учете рабочего времени;
• Сопровождение процесса направления в служебные командировки сотрудников компании;
• Подготовка и своевременное представление в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам;
• Организация и контроль подбора персонала в компанию и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Регулярный мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Управление процессами оценки лояльности и вовлеченности персонала, а также эффективности работы сотрудников;
• Проведение анализа движения кадров, выявление причин текучести и разработка мероприятий по их устранению.

С первого дня работы мы гарантируем:

• Официальное оформление по ТК РБ, социальный пакет;
• Своевременную заработную плату (3 500 BYN на руки);
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращённый день (работаем до 16.30);
• Современный офис по адресу: г. Минск, ул. Богдановича, 120Б;
• Оборудованное рабочее место, кухня, кофемашина, чай, печеньки;
• Дополнительные выходные дни;
• Комфортная атмосфера и поддержка в адаптационный период;
• Компетентное руководство, заинтересованное в профессиональном росте персонала;
• Работу в стабильной и надежной компании.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы на релевантных позициях;
• Глубокие знания белорусского и российского трудового законодательства на экспертном уровне и практика их применения;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, воинский учет и др.);
• Знание программ: 1C:ERP, MS Office (опытный пользователь ПК);
• Навыки управления командой, системность, внимательность к деталям, ориентация на результат.