Менеджер по подбору массового персонала
Менеджер по подбору массового персонала
Описание вакансии
Обязанности:
- Массовый подбор персонала (линейного персонала в основном объекты по Ташкенту и Ташкентской области, и регионы);
- Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами;
- Проведение телефонных и очных первичных собеседований линейного персонала;
- Подготовка отчетов о проделанной работе для руководителя.
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 3х лет;
- Навыки массового подбора персонала в розницу (продавец, кассир).
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Бесплатное обучение;
- Стабильная заработная плата: (выплаты 2 раза в месяц);
- Оплачиваемый трудовой отпуск и больничный;
- Удобный рабочий график 5/2 (с 9:00 до 18:00);
- Молодой и дружный коллектив.
Навыки
- Подбор персонала
- проведение интервью
- Участие в ярмарках вакансий
- Прямой поиск
- Поиск персонала в открытых источниках
- проведение групповых интервью
- Рекрутмент
- Массовый подбор персонала