Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

Весь HR-цикл

• подбор персонала;
• адаптация персонала;
• обучение и развитие персонала;
• аттестация персонала;
• работа по формированию кадрового резерва;
• работа с корпоративной культурой: формирование HR-бренда, корпоративные мероприятия, формирование традиций, норм поведения;
• формирование вовлеченности сотрудников в процессы компании, влияние на продуктивность;
• управление изменениями в компании;
• регламентация бизнес-процессов в зоне ответственности.

• опыт работы руководителем по персоналу или HR-generalist не менее 2 лет;
• опыт со всем циклом управления персоналом;
• руководящий опыт работы обязателен;
• коммуникативность, самостоятельность, ответственность.

• график работы с 9 до 18
• работа в сплоченном коллективе
• трудоустройство по ТК РФ