Старший менеджер по продажам

АО «НИИ "Элпа» является ведущим в России разработчиком и производителем специфической наукоемкой пьезотехнической продукции - пьезокерамических материалов, приборов на их основе, изделий акустоэлектроники. История предприятия началась в 1965 году созданием цеха для единственного в стране уникального производства пьезокерамических материалов и элементов для гидроакустики.

Обязанности:

• Разрабатывать стратегию продвижения продукции на рынок.
• Организовывать и проводить внутренние и внешние маркетинговые исследования.
• Проводить анализ продаж и разрабатывать меры по их увеличению.
• Участвовать в формировании маркетингового бюджета и в разработке ценовой политики предприятия.
• Организовывать мероприятия и участие в профильных выставках, вносить предложения по усовершенствованию и доработке сайта предприятия.
• Проводить презентации продукции и услуг предприятия для потенциальных Заказчиков.
• Проводить анализ деятельности конкурентов.
• Разрабатывать предложения по выводу новой продукции на рынок.
• На время замещения коммерческого директора заместитель коммерческого директора обязан:
• Осуществлять руководство отделом продаж (ОП) и отделом материально- технического обеспечения и подготовки производства (ОМТС и ОП).
• Осуществлять контроль по заключению договоров с потребителями продукции и поставщиками материалов и комплектующих деталей.
• Координировать работу подчиненных ему работников.
• Организовывать руководство материально - техническим снабжением организации, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продажи товаров, оказания услуг).
• Организовывать и контролировать работу складского хозяйства.
• Обеспечивать своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально- технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров).
• Участвовать в рассмотрении поступающих претензий потребителей при нарушении условий договора.

• Высшее техническое образование (желательно).
• Опыт работы в продажах от 6-ти лет.
• Опыт руководства командой.
• Системное мышление и лидерские амбиции.

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
• Работа в стабильной, развивающейся Компании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Система премирования.
• Полис добровольного медицинского страхования.
• Уютное кафе на территории Компании.