Специалист по организации и оплате труда / экономист по труду

Приглашаем на постоянную работу специалиста по организации и оплате труда.

Обязанности:

• Ведение штатного расписания.
• Построение организационной структуры.
• Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов работы работников.
• Контроль за правильностью составления плановых графиков работы, в том числе графиков сменной работы.
• Проверка правильности оформления и заполнения на бумажном носителе табелей учета рабочего времени, занесение их в 1С:ЗУП.
• Ведение суммированного учета рабочего времени.
• Подготовка проектов документов об оплате труда и премировании работников на бумажном носителе и в системе 1С:ЗУП.
• Подготовка и сдача сведений о численности и оплате труда работников и другим вопросам в Росстат, отчетности в СФР.
• Ведение работы с договорами ГПХ.
• Ведение работы с должностными (рабочими) инструкциями и положениями о подразделениях.
• Участие в формировании фонда оплаты труда.
• Участие в разработке ЛНА по оплате труда и премированию работников.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или

  Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда.
• Опыт работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Условия работы:

• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг с 8:00 до 16:42, в пятницу с 8:00 до 15:42. Суббота, воскресенье - выходной.
• Доставка до места работы служебным транспортом из разных районов Екатеринбурга, а также из Среднеуральска и Верхней Пышмы.
• Возможность проходить обучение по направлению профессиональной деятельности.
• Бесплатная парковка.
• Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.
• Социальные гарантии по Коллективному договору.
• Подарки детям к Новому году и 1 сентября.
• Место работы г. Верхняя Пышма, пр-т Успенский, 131.