Системный аналитик

В развивающуюся команду открыта вакансия системного аналитика.

Мы в поисках специалиста с широким кругозором, желанием работать и обучаться :)

Проект: Процессинговый центр. Основная цель - оказание банкам высокотехнологичного комплекса услуг по эмиссии, обслуживанию и эквайрингу карт международных платежных систем Masterсard и Visa, и платежной системы «Мир». Мы сопровождаем более 50 млн карт.

Обязанности:

• Сбор, анализ и систематизация данных о предметной области, работе сервисов;
• Выявление и описание пользовательских и системных сценариев работы модулей;
• Составление требований к новой функциональности или изменение требований к существующей;
• Анализ документации платежных систем, нормативных законов и актов ЦБ;
• Составление uml-диаграмм, диаграмм потоков данных, схем развертывания;
• Разработка технических заданий, оформление заявок на разработку;
• Тестирование модулей/сервисов для проверки результата, исследования поведения системы;
• Оказание помощи при внедрении новой функциональности;
• Проверка аналитической документации коллег;
• Оформление проектной документации;
• Оформление технической документации по продуктам/сервисам;
• Проведение семинаров по новой функциональности для коллег из разработки/сопровождения.

• Владение инструментами, методами сбора и анализа требований;
• Умение работать с большим объемом информации различных форматов: собирать, обрабатывать, систематизировать;
• Понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Знание основ системного анализа;
• Знание основ баз данных;
• Умение собирать, систематизировать информацию и работать с большим объемом данных.

— Официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата;

— Профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.

— ДМС с первого дня трудоустройства;

— Скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, S7, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей);

— Сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.