Обязанности: - Анализ возможности включения работ по восстановлению оборотного фонда, в среднесрочный план работ ТОиР ГТК, а также работ по монтажу /демонтажу на основной единице оборудования;
- Анализ необходимости выполнения нерегламентных и аварийных работ ТОиР по закрепленной группе оборудования для включения в график на основании акта технического состояния этого оборудования, а также причин внеплановых остановов оборудования;
- Выпуск Заказов ТОРО и определение потребности в МТР на планируемый период неделя / сутки, при использовании системы SAP ERP;
- Контроль исполнения плана работ по ТОиР ГТК неделя / сутки;
- Мониторинг доступности ресурсов для выполнения ремонтных работ закрепленной группы оборудования в установленные даты;
- Организация проверки на годовом горизонте неделя / сутки, наличия МТР на складе, возможность их доставки к месту проведения ТОиР ГТК в запланированный срок, доступность исполнителей работ и вспомогательных средств;
- Планирование работ по ТОиР ГТК неделя / сутки по УО на основании техкарт, дефектных ведомостей, анализа текущего технического состояния, анализа текущей и прогнозной наработки оборудования;
Требования: - Среднее профессиональное техническое образование в горной промышленности;
- Знание основных агрегатных узлов горно - транспортного оборудования;
- Опыт работы в планировании ремонтной деятельности;
- Умение работать в программах пакет MicrosoftOffice, SAP ERP, 1С
Условия: Место работы: П. Нижний Куранах, Республика Саха (Якутия)
- Вахта: 2/1;
- Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин, столовая, прачечный комплекс, медпункт, тренажерный зал и открытые спортивные площадки, корпоративный WI-FI.
- Официальная заработная плата, квартальные премии, оплата междувахтового отпуска, ежегодная индексация, надбавка за стаж;
- Полис ДМС, включая стоматологию;
- Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;
- Медосмотр за счет компании;
- Возможность профессионального роста и обучения;
- Комплексное и качественное трехразовое питание за счет работодателя в столовой с разнообразным меню;
- Безопасные условия труда - полное обеспечение сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, обуви и СИЗ;
- Санаторно - курортное лечение;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно по РФ (*для сотрудников, проживающих в северных регионах);