Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности

• Ведение бухгалтерского учета оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начислений налогов и взносов.
• Произведение начисления оплаты труда сотрудникам организации, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда.
• Проверяет авансовые отчеты, начисляет и подготавливает заявки на кассовый расход по выплате компенсации расходов к месту отдыха и обратно, в отношении территориальных отделений учреждения.
• Осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, наряды, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке.
• Дважды в месяц производит начисление и выплату заработной платы сотрудникам Учреждения в программном комплексе «1С: Зарплата и Кадры».
• Производит начисление и перечисление налога на доходы физических лиц в части заработной платы сотрудников.
• Производит начисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
• В начале календарного года проверяет наличии прав на стандартные налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц. При необходимости запрашивает у сотрудников сведения о наличии прав на стандартные налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц, полученные сведения заносит в программный комплекс «1С: Зарплата и Кадры».
• Подготавливает справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовит ответы на запросы, содержащую информацию о сотрудниках учреждения, формируемую в системе бухгалтерского учета.
• Выполняет работу по формированию, ведению и хранению всех выходных документов. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

• среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена по следующим наименованиям базовой группы, должности (профессии) или специальности: бухгалтер, экономика и управление;

• или

  среднее профессиональное образование (непрофильное) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки;

• опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

• пятидневная рабочая неделя (09:00-18:00)