IT Lead (Head of IT)

1. Стратегия и архитектура IT:

• Проведение цифровой диагностики всех систем (AS-IS) и формирование целевой архитектуры (TO-BE).

• Разработка и внедрение стратегического видения развития IT-ландшафта компании.

• Определение приоритетов IT-проектов, исходя из бизнес-потребностей.

• Формирование и контроль IT-бюджета, оптимизация затрат на подрядчиков и внутренние ресурсы.

• 2. Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов:

• Комплексный анализ и реинжиниринг процессов, устранение лишних и ручных операций.

• Фокус на интеграции и автоматизации связки 1C → AMO CRM → Яндекс 360.

• Создание сквозной и эффективной системы «данные — действия — результат».

• Внедрение и управление новыми проектами.

• 3. Управление командой и подрядчиками:

• Выстраивание эффективной структуры внутренней IT-команды и внешних подрядчиков.

• Грамотное распределение функций, ролей и зон ответственности.

• Постановка задач, контроль сроков и качества исполнения (как внутренней командой, так и подрядчиками.

• Мотивация и развитие команды.

• 4. Построение процессов управления IT-проектами:

• Наладка прозрачной связи между CEO (источник бизнес-потребностей) и IT-департаментом.

• Внедрение единой системы постановки, приоритизации и контроля задач.

• "Перевод" бизнес-задач на язык конкретных технических требований для команды.

• Обеспечение бесперебойной работы ключевых систем: 1С, AMO CRM, Яндекс 360.

• 5. Развитие аналитики и данных:

• Контроль и развитие системы BI-дашбордов и управленческой отчетности.

• Снижение зависимости от "мастеров Google Таблиц" через перенос критически важной логики в более надежные и прозрачные системы.

• Внедрение аналитики для глубокого анализа продаж, LTV, оттока клиентов и эффективности маркетинга.

• Не менее 2 лет на аналогичной позиции (IT Lead, Head of IT, IT Project Director) или ведущего Project Manager'a с полным циклом ответственности за IT-инфраструктуру.

• Опыт в аналогичных задачах: Кандидат должен иметь подтвержденный опыт проведения оптимизации IT-процессов, автоматизации и "наведения порядка" в компании со схожим стеком технологий.

• Глубокие знания 1C: Понимание архитектуры, возможностей по кастомизации и администрированию. Опыт управления подрядчиками по 1С и постановки им задач.

• Опыт интеграций: Реальный опыт успешной интеграции 1С с CRM-системами (желательно AMO CRM) и другими сервисами.

• Лидерские качества: Опыт управления командой (внутренней и распределенной) и подрядчиками. Способность быть лидером, а не просто исполнителем.

• Системное мышление: Способность видеть компанию комплексно, выявлять узкие места и предлагать системные решения.

• Управление проектами: Навыки планирования, постановки задач, контроля сроков и бюджета.

• Возможность выстроить эффективное IT-направление в успешной компании.

• Полную ответственность и свободу в принятии решений в зоне своей компетенции.

• Команду технических специалистов и налаженные контакты с ключевыми подрядчиками для быстрого старта.

• Пакет income: конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI.

• Корпоративные льготы: бесплатный фитнес, обучение в академии THE FLEX.

Вы — именно тот человек, если вы лидер, который видит, как технологии решают бизнес-задачи. Вы приходите строить систему. Наша текущая ситуация — это вызов для вас: множество мощных, но разрозненных инструментов (1C, AMO CRM, Google Таблицы) и процессов, которые нужно объединить в один отлаженный механизм. Ваша задача — сделать так, чтобы IT стало конкурентным преимуществом компании. Если у вас есть опыт, когда вы приходили в похожие условия и превращали хаос в порядок, — мы ждем ваше резюме.