Специалист по подбору персонала

Наша компания предоставляет услуги по продаже и обслуживанию грузовых автомобилей таких марок как: Volvo, Renault, DAF, Sitrak, DongFeng и JAC.

Клиенты знают нас под именем «БорнТракСервис».

Так как наша компания расширяется, мы приглашаем энергичных и ответственных кандидатов, которые готовы стать частью нашей дружной команды профессионалов.

Что у нас уже есть:

• За 25 лет на рынке мы завоевали доверие более 40.000 клиентов.

• 650 автомобилей компания обслуживает ежемесячно, и это не предел.

• У нас стабильный штат сотрудников, а по сути, хороших людей.

• Все специалисты снабжаются необходимыми инструментами, что позволяет выполнять свою работу эффективно и добиваться результатов.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• Оплату листков нетрудоспособности и отпусков;
• Собственную корпоративную столовую со вкусными обедами по очень бюджетным ценам.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Комфортные условия работы в современном офисе, корпоративную мобильную связь, ноутбук.
• Дружную и поддерживающую команду.
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходной.
• Место работы д. Рекино-Кресты, д. 100.

В обязанности будет входить:

• Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск).
• Помощь в размещении вакансий на различных работных сайтах и в альтернативных каналах поиска.
• Первичный отбор резюме.
• Взаимодействие с кандидатами в мессенджерах и по телефону (отправка информации о вакансии, приглашений, назначение первичных интервью).
• Работа с базой, мы используем CRM Talantix.

Наши требования:

• Желание развиваться в сфере HR;
• Образование высшее/неоконченное высшее по специальности управление персоналом или психология;
• Энергичность, внимательность к деталям, умение держать фокус на нескольких задачах.
• Эффективная коммуникация, гибкость, быстрая скорость ответа на любые коммуникации.
• Умение пользоваться планировщиками, календарем, CRM.
• Будет плюсом: опыт работы в подборе персонала от 5-ти месяцев, колл-центре, продажах.