Технический директор (CTO)

Novaterio — инновационная AI-инжиниринговая компания, создающая передовые решения на стыке искусственного интеллекта, компьютерного зрения, робототехники и сенсорики. Мы разрабатываем и внедряем прикладные AI-системы для промышленности и агротехнологий, помогая бизнесу повышать производительность и точность, снижать издержки и минимизировать человеческий фактор. Если профиль компании и технологичные вызовы соответствуют твоим интересам, наша команда это отличное место для карьерного роста и профессионального развития.

Мы ищем СTО, который будет строить технический фундамент для создания успешных, масштабируемых и инновационных решений. Объединять стратегическое видение, эффективные инженерные решения и способность формировать продукты, исходя из бизнес-целей.

Обязанности:

• Формирование и реализация технической стратегии и видения продуктов как заказных, так и внутренних;

• Активное участие в продуктовом развитии: определение требований, приоритизация функций и оценка влияния новых решений на продукт и бизнес;

• Оценка и управление проектами, как заказными, так и внутренними, с учетом продуктовых целей;

• Управление технической командой: подбор, развитие, мотивация, контроль качества работы;

• Контроль и улучшение процесса разработки;

• Обеспечение стандартов разработки, тестирования и релизов, управление техническим долгом;

• Внедрение инноваций и новых технологий для улучшения продукта и процессов;

• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и клиентами для синхронизации технических и продуктовых целей;

• Контроль сроков и рисков, решение критических технических и продуктовых вопросов;

• Участие в присейлах для оценки проектов.

Требования:

• Наш технологический стек: С, C++, Python, Java, React, Unreal, blender;

• Будет плюсом опыт с Assembler, Arduino;

• Знание специфики работы с 44 ФЗ;

• Глубокие технические знания и опыт в разработке и архитектуре ПО;

• Опыт участия в полном цикле продуктовой разработки, умение формулировать и реализовывать продуктовые задачи;

• Лидерские качества, опыт управления командами в условиях стартапа или молодой компании.

Условия:

• Минимум бюрократии и культура принятия быстрых и эффективных решений;

• Свобода и доверие - гибкий график работы, гибридное и гибкое посещение офиса;

• Оценка по достигнутым результатам, а не по затраченному рабочему времени;

• Потенциал быстрого роста в высокопрофессиональной и динамичной команде;

• Возможность участия в построении команды на стадии роста и формирования организационной структуры и бизнес-процессов.