Контроль финансово-экономических показателей аптечных пунктов;
Соблюдение фармацевтического порядка, лицензионных требований, стандартов в структурных подразделениях;
Работа с маркетингом;
Контроль сроков годности препаратов, товаром дня и т.д. в аптечных пунктах;
Анализ ключевых показателей, постановка задач руководителям аптечных пунктов, сотрудникам, контроль их исполнения;
Организация и проведение инвентаризаций в аптечных пунктах;
Организация процесса обучения и развития персонала на рабочем месте для новых и действующих сотрудников аптечной сети;
Помощь и участие в подборе персонала (проведение собеседований);
Активное участие в открытии новых аптечных пунктов «с нуля».
Требования:
Опыт работы в фармацевтической отрасли будет преимуществом (от 1 года).
Среднее профессиональное или высшее медицинское образование.
Знание лицензионных требований, основ кассовой дисциплины, законов и правил торговли, основ товарного учета.
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, MS Office).
Условия:
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска.
График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные (ненормированный рабочий день).
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек), понятная система мотивации.
Заработная плата: оклад 115 000 рублей (до вычета налогов), включая РК и СН + премии.
Отсутствие штрафов.
Материальная помощь на значимые жизненные события;
Продление медкнижек и сертификатов за счет компании;
Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;
Возможность карьерного и личного развития;
Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).