Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных)

Формирование, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников (включая электронные)

Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров гражданско-правового характера

Составление и контроль соблюдения графиков отпусков

Ведение воинского учета и подготовка соответствующей отчетности

Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы (СФР, Росстат и др.)

Контроль соблюдения трудового законодательства в компании

Ведение табеля учета рабочего времени

Оформление больничных листов и других кадровых документов

Ведение и актуализация кадровой базы данных в 1С: ЗУП

Полное оформление договоров ГПХ с иностранными гражданами, включая подготовку документации.

Взаимодействие с миграционными службами, подача уведомлений о заключении/расторжении договоров ГПХ.

Ведение кадрового учета и документооборота по иностранным гражданам.

Требования

Знание трудового законодательства РФ.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-3 лет.

Уверенный пользователь ПК: знание 1С (Зарплата и кадры), Word, Excel.

Внимательность, ответственность, аккуратность и умение работать в режиме многозадачности

Навыки ведения переговоров и коммуникативные навыки.

Условия

Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.

Стабильная и своевременная выплата заработной платы

График работы (2-3 дня в неделю, с 9:00 до 18:00)

Место работы (Рязанский пр-т шаговая доступность к метро)