Директор по развитию

⚙️ Операционный директор (COO)

ОсОО «Оздоровительный центр Костенко»

Локация: Удалённо / Киргизия (Бишкек — приоритет)
Занятость: Полная, долгосрочная
Доход: Фикс + KPI + бонусы + опцион (возможность % от бизнеса при достижении результатов)

Кто мы

Оздоровительный центр Костенко — это команда сильных, осознанных людей, создающих линейный бизнес, объединяющий технологию, смысл и здоровье.
Мы формируем новую культуру восстановления и профилактики, опираясь на реальные физиологические механизмы человека.

Мы не просто производим оздоровительные продукты — мы выстраиваем систему, где здоровье становится естественным состоянием.

У нас есть

• Основатель и ядро команды, выстраивающее систему «с нуля»

• Линейная структура бизнеса с реальным потенциалом масштабирования

• Фундаментальные разработки и проверенные технологии

• Миссия и направление роста

• Спрос на продукты и концепцию

Нам нужен человек, который

• Не ждёт инструкций — действует

• Умеет выстраивать линейные процессы: закупка → производство → упаковка → доставка

• Мыслит системно, чётко и стратегически

• Берёт ответственность, не перекладывая её

• Держит фокус, дисциплину и контроль

• Строит процесс как конструктор — с нуля, без хаоса и суеты

Задачи

• Запуск и оптимизация линейного бизнес-процесса: от закупки и переработки сырья до отгрузки готовой продукции клиенту

• Создание и настройка складской, производственной и логистической системы

• Подключение исполнителей: упаковка, доставка, бухгалтерия, партнёры, подрядчики

• Ведение учёта и документооборота, контроль расходов, отчётности, KPI

• Интеграция цифровых инструментов: Bitrix24, CRM, Telegram-боты, нейросети, 1С

• Формирование команды: найм, адаптация, контроль, отчётность

• Постоянная коммуникация с основателем или его помощником — без потерь задач и отклонений от курса

Что важно

• Не опыт — готовность строить систему с нуля

• Не слова — результаты и факты

• Не обещания — ежедневные шаги вперёд

• Не пассивность — действие

Ценности

• Дисциплина — не хаос, а чёткий ритм

• Ответственность — за процесс и за результат

• Коммуникация — ясная, уважительная, конкретная

• Самостоятельность — решения, отчёты, анализ — ваша инициатива

• Рост — личный и системный, с возможностью стать совладельцем бизнеса

Что мы предлагаем

• Старт в проекте, который растёт из нуля — возможность стать частью основания

• Прямая работа с основателем, без бюрократии

• Пространство для реализации идей и построения систем

• Прозрачные критерии эффективности

• Потенциал роста до совладельца

• Возможность влиять на всё: продукт, процессы, стратегию

• Работа, которая имеет смысл и долгосрочный вектор

Особенности позиции

• Вы — часть ядра и системной оси бизнеса

• Вы задаёте ритм и порядок

• Ваши действия формируют фундамент компании

• Ваша логика и ясность — гарантия устойчивости системы

Чтобы откликнуться

Нажмите «Откликнуться»

Подготовьтесь ответить на вопросы (они обязательны на собеседовании):

• В чём сила человека?

• К чему вы стремитесь в этой жизни?

• Какое качество является фундаментом успеха?