Менеджер по продажам / Sales Hunter (IT-решения для HoReCa)
Менеджер по продажам / Sales Hunter (IT-решения для HoReCa)
Астана, Есильский район, жилой комплекс Венский квартал, блокВ
Описание вакансии
Tasko — это молодой быстро развивающийся SaaS-проект, который автоматизирует работу с гостями в сегменте HoReCa. Наш флагманский продукт — это не просто онлайн-меню, а мощный IT-инструмент с аналитикой, функциями рекомендаций и обратной связи, который помогает ресторанам и кафе увеличивать выручку и оптимизировать работу.
Мы ищем уверенного в своих силах и голодного до сделок Менеджера по продажам, который не боится "холодных" контактов, готов рыскать в поисках новых клиентов по городу и брать план даже на высококонкурентном рынке.
Важно! База клиентов - все кафе и рестораны Казахстана. Теплых контактов не будет - это другая воронка продаж. Мы готовы платить много за клиентов приведенных вручную.
Чем предстоит заниматься (Активные Продажи и Партнерство)
Ваша главная задача — закрывать сделки, активно привлекать новых клиентов и развивать каналы дистрибуции продукта.
Активный Поиск и Привлечение Клиентов (Холодные Продажи):
- Осуществление полного цикла "холодных" продаж: звонки, выезды, встречи и презентации продукта для владельцев и управляющих HoReCa-заведений (Астана).
- Поиск новых возможностей на рынке, проработка целевой аудитории.
Развитие Партнерской Сети:
- Развитие и сопровождение существующих партнерских отношений.
- Участие в проектах по дистрибуции, партнерским и реферальным программам.
- Анализ и предложения по развитию каналов партнерских продаж.
Управление Воронкой:
- Ведение, актуализация и систематизация клиентской и партнерской базы в CRM-системе.
Сколько вы сможете заработать (Мотивация)
Мы предлагаем прозрачную финансовую модель, где ваш доход зависит от личных усилий и результата. "Потолка" по зарплате нет.
- Оклад: 200 000 KZT (фиксированная часть)
- Бонусная часть: Высокий бонус за каждого подключенного клиента (от 10000 до 30000 KZT за сделку в зависимости от тарифа) и процент от продления подписки (MRR).
Что мы ждем от кандидата (Требования к "Хантеру")
Мы ищем человека, который готов к высокой активности и заточен на результат.
- Опыт в Холодных Продажах: Опыт в активных B2B продажах (звонки, поиск, переговоры с нуля) от 2-х лет.
- Навык Коммуникации и Убеждения: Развитые навыки деловой коммуникации, умение убеждать, договариваться и проводить продающие презентации.
- Ориентация на Результат: Высокая самоорганизация, ответственность и готовность брать на себя повышенные обязательства по плану продаж.
- Будет преимуществом:
- Опыт работы в HoReCa или знание специфики ресторанного бизнеса.
- Понимание основ распространения SaaS-продуктов и CRM-систем.
-
Что мы предлагаем (Условия)
- Карьерный Рост: Перспективы роста от руководителя отдела продаж до коммерческого директора.
- Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
- Офис: Работа в комфортном офисе в Астане в 2 км от сферы "Нұр Әлем".
- Команда: Молодой, сплоченный коллектив, полный идей для создания лучших IT-продуктов.
- Испытательный Срок: 3 месяца.
Навыки
- B2B Продажи
- Активные продажи
- Выявление потребностей
- Холодные продажи
- Работа с CRM
- Подготовка коммерческих предложений