Ведение личных дел сотрудников, трудовых договоров, приказов, табелей;
Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных;
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов;
Ведение штатного расписания, учёт движения кадров;