Проводить очное и дистанционное обучение для руководителей среднего звена;
Лидировать проект «Кадровый резерв», участвовать в реализации других инициатив отдела обучения;
Применять основные принципы развития розничного персонала: очное обучение, пост-тренинговое сопровождение, ведение индивидуальных планов развития (ИПР), полевое обучение, web-обучение, использование систем дистанционного обучения (СДО);
Участвовать в разработке методических материалов: создавать курсы дистанционного обучения, презентации, тренинговые программы, мастер-классы;
Работать с LMS-платформами (Learning Management System).
НАШИ СТРЕМЛЕНИЯ СОВПАДАЮТ, ЕСЛИ ВЫ:
Имеете образование не ниже среднего профессионального (дополнительное образование в области разработки и проведения тренингов - приветствуется);
Обладаете опытом разработки тренингов с нуля;
Имеете опыт проведения тренингов (опыт проведения управленческих тренингов от 1-ого года приветствуется);
Знаете законы групповой динамики, особенности взрослого обучения (andragogy) и методологию разработки тренингов;
Умеете поддерживать энергетику группы, выявлять сложных участников и эффективно работать с ними;
Владеете ПК и офисными программами на уверенно-продвинутом уровне (PowerPoint, Excel, Word);
Обладаете высокими презентационными и коммуникативными навыками, умеете работать с аудиторией;
Имеете грамотную устную и письменную речь;
Способны к творческому решению задач, отличаетесь инициативностью и самостоятельностью.
ПОЧЕМУ ИМЕННО ВИНЛАБ:
Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
Комфортабельный офис на территории фабрики Заря;
График работы 5/2 c 9:00-18:00 (возможен гибрид после ИС);