Менеджер по развитию (Дилерский отдел)

Если вы ищете возможность работать в стабильной, надежной, динамично развивающейся компании, то вам точно стоит рассмотреть вакансии, предложенные компанией Хол-Сервис.

Хол-Сервис занимает лидирующие позиции на рынке продаж комплектующих, ПВХ пленки для натяжных потолков и является производителем светильников запатентованного бренда Datts.

Наша компания уже более 17 лет успешно работает в данной сфере и за это время мы достигли значительных результатов. В настоящее время компания имеет 11 собственных складов на территории Российской Федерации, являясь федеральной сетью.

Почему Хол-Сервис привлекательный работодатель?
Мы гордимся нашей командой специалистов, обладающих высокой квалификацией, создаем условия, в которых каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и достичь профессионального роста. Внимательно следим за обновлениями в отрасли и обеспечиваем нашим сотрудникам постоянное обучение, поддержку и наставничество.

Мы ценим нашу репутацию как надежного работодателя и стремимся создать комфортные условия работы для наших сотрудников. Работая в нашей компании, вы будете иметь возможность принимать активное участие в ее развитии и стать частью истории.

В нашу команду требуется менеджер по продажам (дилерский отдел).

Обязанности:

• продажи светильников и комплектующих для натяжных потолков;
• активное расширение клиентской базы, привлечение новых клиентов, работа с клиентами по заявкам, консультирование, ведение переговоров, согласование коммерческих условий, поддержание и развитие долгосрочных партнерских отношений, расширение клиентской базы;
• полное сопровождение сделки, работа с дебиторской задолженностью;
• оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами.
• Требования:
• опыт работы в сфере продаж от 1 года;
• опыт ведения переговоров и личных продаж;
• активная жизненная позиция.

• 5-дневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• стабильная заработная плата;
• регулярное повышение заработанной платы;
• работа в команде профессионалов;
• оформление согласно ТК РФ;

• регулярные тренинги, обучение и повышение квалификации за счет средств компании;

• новогодние подарки, премии на день рождения и по случаю празднования 8 марта и 23 февраля.