IT-рекрутер (стажер в IT Start Up)

Поиск и подбор кандидатов на IT-позиции (разработчики, дизайнеры, PM, SMM и др.);

Размещение вакансий на hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналах и других площадках;

Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов;

Ведение базы кандидатов и коммуникаций в CRM или Google Sheets;

Взаимодействие с командой и руководителями направлений;

Интерес к IT-сфере и стартап-культуре;

Понимание, кто такие разработчики, проджект-менеджеры, дизайнеры, и чем они занимаются;

Навыки коммуникации и ведения деловой переписки;

Умение работать с hh.kz, LinkedIn, Telegram и Google Workspace;

Ответственность, самостоятельность и желание развиваться;

Знание английского будет плюсом.

Стажировка сроком 2–3 месяца с частичной занятостью;

Работа полностью удалённая;

Возможность получить сертификат стажировки и остаться в команде на постоянной основе после успешного запуска продукта;