Функциональные задачи:
- Управление HR-стратегией в зоне ответственности совместно с Управляющим директором Региона;
- Прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании, управление ротацией;
— Самостоятельное закрытие вакансий различного уровня, управление процессом адаптации;
- Управление системами вознаграждения, в том числе и расчет переменной части заработной платы до 80 чел. (обучение при необходимости);
- Бюджетирование и аналитика HR затрат в зоне ответственности (обучение при необходимости);
— Анализ и контроль уровней вовлеченности и удовлетворенности персонала;
— Ведение КДП (обучение при необходимости) до 80 чел.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в должности минимум одного блока(подбор, C&B, КДП) обязателен от 3 лет;
- Опыт работы с удаленными локациями желательно;
- Умение выстроить правильную и эффективную коммуникацию с сотрудниками;
- Готовность к кратковременным командировкам.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- "Белый" оклад;
- Программа поддержки сотрудников (юридическая помощь, психологическая поддержка,финансовое консультирование);
- Корпоративный ноутбук, телефон, компенсация расходов на мобильную связь;
- Формат работы: офис, улица Победы, 67Б, литБ.