Инженер по эксплуатации

Чем тебе предстоит заниматься:

• Предварительной оценкой помещений под объекты ритейла в инженерной части, составлением сметы в корпоративном шаблоне, выполнением контуров помещений в специализированной программе «Трейдхолл»;
• Сопровождением договоров аренды в инженерной части;
• Контролем за соблюдением технологии проведения работ, качества работ, сроков и технического задания компании;
• Передачей готовых объектов в эксплуатацию, проверкой и приемкой объемов работ от подрядных организаций;
• Обработкой заявок по эксплуатации, обязательным ежемесячным посещением эксплуатируемых объектов для контроля их состояния и своевременного устранения неисправностей, а также модернизацией объектов; ежемесячным бюджетированием;
• Ежемесячной приемкой работ, выполняемых в рамках эксплуатации;
• Приемом срочных и аварийных заявок, их передачей подрядчику и контролем за сроками и качеством выполнения;
• Приемом плановых заявок по эксплуатации, их распределением и контролем за своевременным исполнением;

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование (инженерно-строительное);
• Опыт работы по профилю от 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК: обязательный опыт работы с «1С» и знание MS Office (Excel, Word);
• Опыт работы в ритейле(торговых сетях) на должности инженер-строитель приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Гибридный формат работы с 10.00 до 19.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.