Менеджер по кадровому делопроизводству

-Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных

субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации;

-Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных

носителях;

-Работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами

и сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых

отношений;

-Анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых

отношений, формировать предложения по их актуализации и улучшению;

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным

работником.