Продакшн-менеджер контента

Мы - крупнейший холдинг медицинских клиник, который занимается помощью алко- и наркозависимым. В нашем отделе маркетинга работают настоящие профессионалы: маркетологи, оптимизаторы поисковых систем, контент-менеджеры, smm-специалисты, таргетологи и другие талантливые специалисты.

В связи с динамичным ростом нашей компании, мы ищем талантливого профессионала, который хотел бы стать частью нашей успешной и инновационной команды.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать все этапы продакшена: идея, сценарий, съемка, монтаж, публикация;

• Подготавливать контент-план, сценарий, раскадровку;

• Организовывать съемки (брифинг, подбор локаций, взаимодействие с командой, контроль качества);

• Совместно с командой формировать стратегии развития YouTube-канала (контент, подача, продвижение);

• Анализировать метрики и поведения аудитории, оптимизировать контент под CTR (удержание, вовлеченность);

• Генерировать и тестировать форматы: интервью, истории выздоровления, экспертные видео, мини-документалки, влоги;

• Совместная работа с PR и SMM командой по интеграциям и продвижению контента;

• Поддерживать съемки и контент для Reels, Shorts,TikTok,Telegram;

• Разрабатывать инфоповоды, сценарии под кампании и запуск новых шоу/публикаций;

• Участвовать в бренд-коммуникациях: видео для офлайн-событий, ТВ, наружка,презентации.

Наши ожидания:

• Опыт от 3 лет в контент-продакшене, видеомаркетинге или YouTube-продюсировании:
• Опыт развития YouTube-каналов (запуск, рост, удержание, лидогенерация);
• Опыт написания сценариев, проведения съемок, взаимодействия с командой;
• Знание актуальных форматов и визуальных трендов.

Что предлагаем мы:

• Реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Заработная плата состоит из окладной части, премии по KPI и премии по лидам (обсуждается по результатам собеседования - от 90 000);
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня (суббота, воскресенье - выходные дни);
• Современный офис в центре города, транспортная доступность;
• Политика «открытых дверей» руководства;
• Развитие soft skills: бесплатное корпоративное обучение;
• Позиция предполагает офисный формат работы.

Спасибо, что дочитали до конца!

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то при отклике в сопроводительном письме прикрепите ссылки на Ваше портфолио и успешные кейсы. Так, мы рассмотрим Вашу кандидатуру в первую очередь!

Ждем тебя в нашей команде профессионалов!