Исполнительный директор (управление МКД)

- Руководство деятельностью предприятия по управлению многоквартирными жилыми домами.

- Обеспечивает:

- исполнение распоряжений и приказов руководства предприятия;

- организацию работ , касающихся осуществления утвержденных планов;

- контроль соблюдения сроков предоставления отчетностей и прочих документов;

- Организация административно-хозяйственной деятельности предприятия.

- Планирование потребностей предприятия в инструментах и ресурсах.

- Контролирование и усовершенствование бизнес-процессов.

- Разработка, внедрение и усовершенствование методов управления предприятием (совместно с гендиректором).

- Принятие решений по назначению и увольнению сотрудников.

- Контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, помощь развитию инициативы, трудовой мотивации и активности сотрудников предприятия

- Представление интересов предприятия во взаимодействиях с партнерами и в органах гос. власти

- Обеспечение выполнения трудовых и хозяйственных договоров и бизнес-планов.

• Исполнительный директор обязан знать:

  - постановления региональных, федеральных и местных органов управления и власти, которые определяют важные направления деятельности организации;

  - нормативные и законодательные правовые акты, которые регламентируют административно-хозяйственную деятельность предприятия;

  - нормативную документацию и методические материалы других органов, которые касаются деятельности предприятия;

  - перспективы экономического, технического и социального развития отрасли и предприятия;

  - специализацию, профиль и структуру предприятия;

  - порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной деятельности предприятия;

  - трудовое законодательство;

  - методы и принципы прогнозирования;

  - рыночные методы управления предприятием и хозяйствования;

  - процедуру заключения и исполнения финансовых и хозяйственных договоров;

  - процедуру разработки, заключения и регулирования социально-трудовых отношений;

  - конъюнктуру рынка;

  - передовой производственный опыт в соответствующей отрасли и научно-технические достижения;

  - организацию труда и производства;

  - этику делового общения;

  - основы делопроизводства;

  - психологию деловых отношений;

  - маркетинговые и стратегические аспекты управления;

  - нормы и правила охраны труда;

  - методы и принципы управления персоналом на предприятии.

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Официальное оформление
• Офис в центре города, бесплатная парковка
• Отличный коллектив