Менеджер по подбору персонала

1. Поиск кандидатов через различные каналы: социальные сети, Авито, HH.ru и т.п.
2. Анализ резюме, проверка кандидата на соответствие с требованиями заявки.
3. Сбор необходимых документов и информации о потенциальном кандидате.
4. Предоставление линейного персонала на производства вахтовым методом работы.
5. Умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов.

Требования:

- Наличие опыта работы в сфере подбора персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года (обязательно!!!);
- Грамотная речь;
- Исполнительность и внимательность;
- Коммуникабельность, честность, открытость, желание зарабатывать;
- Уверенный пользователь ПК;

Условия:

- Полностью удаленная работа;
- Работаете когда и сколько хотите (фриланс);
- Оформление через самозанятость или ИП;
- Своевременные выплаты