Руководитель отдела логистики

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка стратегии развития сектора складской логистики, обеспечение его эффективной круглосуточной работы;

• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком;

• Контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров в гипермаркет

• Организация деятельности служб приемки и выдачи товара, контроль соблюдения процедур работы данных служб;

• Управление командой (в подчинении от 50 сотрудников): подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда;

• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения;

• Взаимодействие и оптимизация работы с поставщиками, транспортными компаниями и распределительными центрами;

• Проведение инвентаризации в складских зонах гипермаркета;

• Выстраивание партнерских отношений со смежными подразделениями гипермаркета;

• Принятие решений на уровне сектора и всего магазина, участие в создании планов развития магазина и компании в целом;

• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы в управлении складской логистикой от 1-го года;

• Понимание алгоритма работы цепи поставок (приемка, потоки, склад, сборка заказов);

• Развитые управленческие качества, организаторские способности, опыт управления командой от 10 человек;

• Нацеленность на результат;

• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

РАБОЧЕЕ МЕСТО: АЛТУФЬЕВО (МКАД, 84-Й КИЛОМЕТР, ВЛ3С2). Готовность к релокации (переезду) Север Москвы и МО

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (ст. Лобня, Катуар, Дмитров);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.