Начальник склада

С 2004 года мы производим надувные конструкции и фигуры для зрелищных мероприятий и шоу и предоставляем в аренду свои машины для спецэффектов.

"Аэродинамика" — результат работы крепкой команды, создающей уникальные по дизайну и сложности надувные фигуры: арт-объекты, декорации и рекламные фигуры.

Основные обязанности:

• Руководство персоналом: организация и контроль работы склада 200кв.м., распределение задач между сотрудниками;
• Складская логистика: настройка и оптимизация складских процессов, внедрение систем учёта и хранения;
• Документационное обеспечение: ведение складского учёта, формирование отчётности, работа с сопроводительной документацией;
• Материальная ответственность: обеспечение сохранности ТМЦ, проведение инвентаризаций;
• Техническая инфраструктура: контроль работы систем СКС/СЛС, обеспечение их бесперебойной работы;
• Развитие склада: внедрение новых технологий учёта, оптимизация рабочих процессов;

Требования:

• Профессиональный опыт: от 5 лет работы кладовщиком, опыт руководящих позиций;
• Складские системы: опыт работы с системами складского учёта (1С, МойСклад или аналоги);
• Организационные навыки: умение выстраивать работу склада с нуля, оптимизировать процессы;
• Технические знания: понимание работы систем СКС/СЛС, опыт их настройки и контроля;
• Управленческие компетенции: опыт руководства коллективом складского персонала;
• Знание нормативов: владение требованиями охраны труда и производственной безопасности;
• Аналитические способности: умение работать с отчётностью, анализировать показатели.

Наши условия:

• офис+склад на ст.м. Нагатинская;
• гибкое начало рабочего дня, с 8.00 до 9.00, пятидневную рабочую неделю;
• открытость к диалогу, улучшениям и обоснованным изменениям;
• мотивацию оклад + премии по итогам работы, переработок и внедрённых изменений;
• прозрачную систему мотивации, которую мы готовы и обсудить, и корректировать от объема выполненных задач далее на нашем пути;
• оперативные согласования здравых изменений;
• демократичный стиль управления.
• стабильность, основанную на лояльности клиентов и полной включенности коллег.

Мы ценим открытость, честный диалог и амбиции наших сотрудников, поддерживая не только внешний престиж, а еще и внутреннюю атмосферу.