Digital маркетолог

Lingualeo — легендарный продукт для изучения языков, с которым выросло несколько поколений пользователей. Сейчас продукт растёт за счёт органики, и мы перезапускаем маркетинг и начинаем новый цикл тестов платных каналов.

Нам нужен человек, который не боится экспериментировать, умеет быстро запускать гипотезы, тестировать форматы и находить точки роста.

Формат сотрудничества:

Это проект на 3 месяца с возможностью продления в постоянный формат.

Мы ищем не агентство и не команду, а специалиста, который готов руками запускать тесты, мыслить гипотезами и искать решения вместе с продуктом. Если за этот период мы увидим результат — протестированные гипотезы, первые положительные метрики и работающие креативы — продолжим сотрудничество на постоянной основе.

Чем предстоит заниматься:

• Придумывать и проверять гипотезы: аудитории, офферы, креативы, воронки.
• Самостоятельно запускать первые кампании и анализировать результаты.
• Использовать AI-инструменты (ChatGPT, Midjourney, Leonardo, Runway и др.) для генерации креативов, текстов, механик.
• Формировать бюджеты тестов и целевые метрики (CAC, CTR, CR, Retention).
• Делать выводы, фиксировать инсайты и предлагать решения для масштабирования.
• Придумывать нестандартные спецмеханики: челленджи, партнёрства, контент-кампании.
• Работать вместе с продуктом и аналитикой, чтобы видеть полный эффект своих действий.

Что мы ждём:

• Опыт работы в digital-маркетинге или собственных проектах (если запускал руками — отлично).
• Знание основных инструментов (Google Ads, VK, Telegram Ads, TikTok и др.) и опыт работы с аналитическими инструментами (сейчас у нас есть аппметрика, firebase, amplitude.com).
• Понимание принципов мобильного маркетинга и user acquisition.
• Любовь к экспериментам и внимательность к цифрам.
• Кайф от креатива и живых коммуникаций.
• Знание и умение использовать AI-инструменты для ускорения работы.

Будет плюсом:

• Опыт продвижения мобильных продуктов с низким чеком или freemium-моделей.
• Знание английского на уровне, позволяющем анализировать зарубежные кейсы.

Процесс отбора:

• Ответы на вопросы при отклике на вакансию: мы будем рассматривать отклики только с заполненной анкетой и релевантными ответами.
• Интервью с HR, 30-40 минут: мы начнем с краткого собеседования, чтобы узнать больше о тебе и твоём опыте.
• Тестовое задание: да, у нас есть небольшое тестовое. При выполнении можно будет пользоваться AI-инструментами, но не забывай, что нам важно увидеть твою логику и подход.
• Финальное интервью, 60 минут: пообщаемся предметно про твой опыт.

Если всё складывается, договариваемся о сотрудничестве.