Заместитель главного инженера - начальник Управления по организации технических сервисов

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду заместителя главного инженера - начальника Управления по организации технических сервисов

Основные должностные обязанности:

• Организация деятельности находящихся в подчинении работников Управления

• Формирование инвестиционной программы капитальных вложений в составе краткосрочного, среднесрочного и перспективного планирования

• Осуществление координации, методического руководства и контроля деятельности филиалов Общества в процессе реализации программ технического перевооружения

• Проведение анализа и оценки реализации утвержденной инвестиционной программы капитальных вложений

• Организация работы по формированию программы ремонтов

• Контроль затрат и исполнения бюджета по ремонтной деятельности

• Проведение контроля качества за целевым и рациональным расходованием средств на ремонт

• Организация работы по формированию программы сервисного обслуживания в части планирования и контроля исполнения затрат

• Проведение мониторинга и анализа производственных затрат в части сервисного обслуживания

• Участие в контроле качества сервисного обслуживания за целевыми рациональным расходованием средств на сервисное обслуживание

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (техническое) соответствующее профилю производственного объекта

• Опыт работы не менее 6 лет по специальности или направлению деятельности

• Опыт работы не менее 4 лет в топливно-энергетическом комплексе

• Опыт руководящей работы не менее 3 лет

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет, ДМС со стоматологией

• Возможность компенсации аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.