Ведущий специалист по организационному развитию и бизнес-процессам

эВ-групп – стремительно растущая инжиниринговая компания с командой свыше 13 000 профессионалов по всей России! Присоединяйся и помоги нам сделать так, чтобы каждый сотрудник был в курсе важного и нужного.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (ГИБРИДНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ);
• Заработная плата 180.000 "на руки";
• ДМС после испытательного срока;
• Офис Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с41, м. Улица 1905 года;
• Возможность корпоративного обучения;
• Дружелюбная и поддерживающая команда;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Подарки для детей сотрудников;
• Премирование в декабре.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики, менеджмента, бизнес-анализа).
• Умение работать с большими объемами информации.
• Умение строить логические связи, разбираться в функционале и бизнес-процессах неизвестных ранее подразделений.
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, Visio, Power Point Знание 1 8.3, умение формировать различные виды отчетов из 1С (не принципиально).
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 2 лет.

Обязанности ​​​​​​:

• Разработка и сопровождение организационной структуры предприятия.
• Организация и сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
• Описание сквозных бизнес-процессов Компании, формирование матриц ответственности.

• Аналитическая работа Формирование сведений и отчетов.

Это вакансия для Вас, если Вы:

​​​​​​​Имеете опыт работы в области организационного развития/дизайна, оптимизации и реинжиниринга бизнес-процессов в крупных компаниях (желательно в холдингах) и/или в консалтинге.

Вы участвовали в проектах по совершенствованию операционных моделей и организационной структуры крупных холдинговых компаний.

Вы имеете опыт разработки стандартов, регламентов, матриц ответственности различного уровня, схем бизнес-процессов.

У вас развиты аналитические навыки и критическое мышление.

Вы ответственны, самостоятельны и способны работать в условиях многозадачности. У вас есть опыт оценки/грейдинга должностей (не принципиально).

Вам предстоит:

​​​​​​​Реализация проектов организационных изменений: оптимизация численности, повышение эффективности, изменение организационных структур.

Проектирование процессной модели Компании.

Моделирование, анализ и расчёт эффективности бизнес-процессов.

Управление проектами по оптимизации и автоматизации процессов .

Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, матриц ответственности различного уровня.