Менеджер по ВЭД (маркетплейсы)

Привет! На связи команда PREGGY - ТОП бренд джинсов для беременных на WB и OZON

С 2020 года наш бренд стал лидером в сегменте джинсов для беременных: нас выбирают десятки тысяч женщин по всей стране, а рейтинг 4,8 и более 70 000 положительных отзывов - лучшее тому подтверждение.

У нас уже 10+ талантливых людей, объединённых идеей делать жизнь будущих мам комфортнее и ярче.

Чтобы наши джинсы приезжали нужного качества, вовремя и по нужной цене, мы ищем в команду Менеджера ВЭД / по закупкам, который поможет выстраивать надёжные отношения с фабриками, контролировать производство и обеспечивать стабильные поставки товара.

Задачи:

• Ведение полного цикла закупок категории «джинсы»: от планирования до поставки

• Работа с действующими фабриками в Китае и поиск новых надёжных партнёров

• Проведение переговоров, согласование цен, условий и сроков, заключение контрактов

• Подготовка и сопровождение экспортно-импортных документов, сертификация продукции

• Контроль производства, сроков и качества товара на всех этапах

• Организация логистики и «белого» ввоза: расчёт себестоимости, отслеживание поставок

• Ведение учёта и отчётности по закупкам в 1С, анализ маржинальности и эффективности закупок

Что хотим видеть в вас:

• Опыт работы в закупках / ВЭД от 2 лет (желательно в fashion / текстильном производстве)

• Понимание полного цикла закупки: от выбора поставщика до приёмки готового товара

• Опыт взаимодействия с фабриками Китая, ведение переговоров и заключение контрактов

• Знание основ экспортно-импортных операций: оформление контрактов, сертификатов, ТН ВЭД

• Навык расчёта себестоимости, маржинальности и логистических затрат

• Владение Excel, 1С, умение работать с документами и отчётностью

• Ответственность, внимательность к деталям и стремление к идеальному результату

• Будет плюсом знание английского или китайского языка для общения с поставщиками

Что мы предлагаем:

• На выбор: полностью удаленный формат работы ИЛИ офис в Москве (м.Фили)
• Возможно официальное трудоустройство по ТК РФ
• Совокупный доход = оклад + KPI, цифры обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, но мы точно в рынке, а то и выше :)
• Стандартный график 5/2, с 9 до 18
• 100% перспектива карьерного роста: мы открываем новые направления и растем по уже существующим, ценим каждого сотрудника, и открываем вакансии, как только понимаем, что это необходимо. А своих – растим!

Будем рады твоему отклику и знакомству на собеседовании!

В сопроводительном укажи ссылки на бренды, с которыми уже довелось поработать :)