Менеджер отдела развития

Нмаркет.ПРО – IT-компания с собственным флагманским продуктом по бронированию новостроек. Резиденты Сколково с 2021 года.

Наша команда проактивных единомышленников, профессионалов из разных областей трудится на рынке с 2011 года. Помимо флагманского продукта мы создаем новые сервисы, позволяющие максимально упростить работу застройщиков и риэлторов на рынке недвижимости.

Мы оцениваем сотрудников по вкладу и результату в проект, у нас нет формализма, бюрократии и прокрастинации. Мы постоянно учимся, развиваемся, ставим амбициозные задачи и выполняем их, не боимся брать ответственность и экспериментировать.

Наша команда приглашает к сотрудничеству коллегу: Менеджера отдела развития.

Что входит в задачи:

• Привлечение новых партнерств (агентства недвижимости и риелторов): проводить переговоры с риелторами и агентствами недвижимости по вопросам взаимодействия с Нмаркет.ПРО; проводить презентации продуктов/сервисов системы Нмаркет.ПРО.

• Развитие текущих партнерств: сегментировать свою базу агентств недвижимости и риелторов; обучать партнеров по работе в системе и мобильном приложении Нмаркет.ПРО; поддерживать и сопровождать текущую партнерскую базу, посредством регулярных check-in звонков и встреч, информировать партнеров о стартах продаж и акциях.

• Участвовать в разработке маркетинговых материалов и мероприятий для агентств недвижимости.
• Выполнения плана согласно ежемесячному KPI.
• Работа в CRM системе, поддержание актуальной информации по контактам, звонкам и встречам с агентами.
• Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности о работе непосредственному руководителю.

Чего мы ждем от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах или на аналогичной должности в сфере недвижимости, агрегаторах или в банковской сфере (услуги в сегменте B2B) от 1 года.
• Опыт общение на уровне первых лиц компаний.
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать результативные, взаимовыгодные, доверительные и долгосрочные деловые взаимоотношения.
• Высокий уровень клиентоориентированности; культура речи, открытость, уверенность в себе, высокий уровень эмпатии.
• Проактивность и структурированность.
• Ориентация на результат.

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы, которая формируется из окладной и бонусной части.
• График работы Пн-Пт с 10:00 до 19:00.
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары, участие в конференциях).
• Возможность применить свои знания и развиваться в профессии.