Бренд-маркетолог

Наш бренд — это 6 лет стабильного роста и лидерство в категории «косметика для маникюра и педикюра» на крупнейших маркетплейсах. Наша основа — сильная позиция. Наше настоящее — трендовая команда, которая знает, куда движется рынок.

Сейчас мы ищем профессионала, который не просто будет управлять, а усилит нашу ДНК. Ваша задача — увидеть новые горизонты для лидера, развивать коммуникацию и увеличивать лояльность.

Что мы предлагаем за рамками KPI:

· Реальную основу для роста: Управляйте не «стартапом с нуля», а сильным брендом с историей.

· Команду, которая генерирует тренды: Горизонтальная коммуникация и обмен идеями — наша философия.

· Влияние на рынок: Ваши решения будут определять развитие всей категории.

Задачи, которые мы ставим:

• Укрепление позиций сильного, узнаваемого и любимого бренда на рынке, улучшение его восприятия на рынке, увеличение лояльности, долгосрочных отношений с клиентами.
• Анализ рынка (конкуренты, новые товары, ценообразование) и целевой аудитории
• Разработка рекламной стратегии (выбор подходящих видов рекламы) и успешная реализация
• Организация и участие в маркетинговых активностях онлайн и офлайн (выставки и др.)
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, управление расходами для оптимизации затрат.
• Анализ результатов (отслеживание показателей, подготовка отчетов, выработка гипотез по улучшению ключевых метрик)

Требования и опыт:

• Опыт работы бренд-маркетологом, маркетологом – от 3-х лет
• Опыт работы с бьюти- или фэшн-брендами (будет большим плюсом);
• Понимание брендинга, tone of voice, визуальной айдентики, контент-стратегии.
• Опыт ведения SMM, digital-коммуникаций, взаимодействия с подрядчиками (SMM, дизайнеры), работа с блогерами.
• Умение работать с аналитическими инструментами
• Высшее образование – в сфере маркетинга
• Аналитическое мышление и креативность

Мы предлагаем:

• Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании, исходя из задач и уровня ответственности
• Удаленный формат работы, 5/2 с 10:00 до 18:00 (по Мск времени)

В сопроводительном письме:
- пришлите кейсы успешно реализованных проектов или портфолио

- какие задачи в этих проектах выполняли сами, а какие — делегировали подрядчикам/подчинённым?

- напишите почему решили откликнуться на нашу вакансию