Специалист по мотивации персонала

Обязанности:

• Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов
• Разработка и внедрение систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация)
• Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании;
• Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы)
• Сбор статистики по их выполнению, формирование аналитических отчетов, подготовка презентаций
• Анализ выявленных отклонений (план-факт, факторы)

Требования:

• Высшее образование (математика, экономика)
• Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью и компенсациями и льготами
• Практические знания в области мотивации различных категорий персонала;
• Продвинутый пользователь MS Excel
• Развитое логическое мышление, умение систематизировать и структурировать информацию
• Навыки анализа и прогнозирования
• Высокая дисциплина

Условия:

• Работа в группе компаний с разнонаправленным бизнесом (лизинг, сельское хозяйство)
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 по Красноярску.
• Компенсация мобильной связи.
• Возможность профессионального роста и развития.