Tech Lead

О нас:

PashaPay — инновационная финтех-компания, создающая продукты, которые меняют привычный подход к финансовым операциям. Наши ключевые продукты включают крупнейшую сеть платежных терминалов MilliOn и электронный кошелек m10 — современный инструмент для цифровизации финансов и улучшения пользовательского опыта.

О позиции:

Мы ищем опытного Techlead-a - человека, который возьмет на себя техническое руководство стримом, будет принимать ключевые технические и архитектурные решения и совместно с коллегами продолжит развивать продукты компании

В задачи будет входить:

• Реализация совместно с командой разработки релевантных технических решений для достижения бизнес результата
• Помощь командам стрима в устранении технических препятствий
• Трансляция технической стратегии в выделенном стриме и контроль за соответствие действий по выполнению стратегии
• Соблюдение технические процессов и стандартов SDLC в стриме (тех. метрики, релизы, качество, тесты, документация, сервера и др.)
• Развитие и оценка компетенций в рамках стрима
• Участие в HR-процессах: найм, онбординг и адаптация, обучение и развитие разработчиков

Стек технологий:

Backend: Java 17, Spring, RabbitMQ, Redis, Kafka, Hibernate, PostgreSQL, WebFlux, Maven, Kubernetes, микросервисная архитектура

Frontend: Flutter, Dart, ReactJS

Мы ожидаем от кандидата:

• 8+ лет опыта разработки на Java

• Опыт управления командой разработки от 10 человек

• Кругозор в различных IT-компетенциях (backend, frontend, qa, devops)

• Опыт работы с распределенными высоконагруженными системами

• Опыт в управлении архитектурой систем

• Опыт настройки процессов CI/CD

• Сильные лидерские качества: нам нужен проактивный человек, который сможет выстроить эффективную командную работу

Что мы предлагаем:

• Full Remote формат по тайм зоне Баку или работа в одном из лучших бизнес-центров Баку по графику 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Достойная оплата "в рынке".

• Полный релокационный пакет для переезда в Баку, помощь в оформлении документов.

• ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные, различные корпоративные мероприятия и бонусы.

• Техника для работы.

• Возможность влияния на продукт и инструментарий в работе, открытое к диалогу руководство, классные драйвовые коллеги.