Senior affiliate manager (CPA)

Наша команда состоит из крутых и амбициозных профессионалов и мы хотим создавать для них соответствующую рабочую среду, чтобы они с восторгом шли в офис и были рады пригласить в него партнеров.

Если ты хочешь развиваться в сфере affiliate, тогда ты именно тот человек, который сможет стать частью нашей команды и достигать высот!

Чем тебе предстоит заниматься:

• Расширять и развивать текущую базу веб-мастеров;

• Находить общий язык с новыми партнерами и поддерживать отношения с вебмастерами, которые уже давно с нами;

• Мотивировать вебмастеров сотрудничать с нами и работать с возражениями;

• Анализировать трафик, который поставляют вебмастера, и при необходимости предлагать альтернативные решения возникающих вопросов;

• Постоянно быть на связи (чаты, почта, мессенджеры) и оперативно отвечать вебмастерам;

• Посещать профильные мероприятия (конференции, митапы) и общаться с партнерами;

• Постоянно искать возможности для увеличения заработка вебмастера.

Что мы ждем от кандидата:

• Тебе нравится делиться своими знаниями и экспертизой;

• У тебя есть опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;

• Ты знаком с вертикалями igaming/betting и тебе интересно дальнейшее развитие в этих направлениях;

• Ты умеешь находить гибкие решения в сложных ситуациях, ты амбициозен и энергичен;

• Уверенно можешь общаться на английском;

• Способен брать на себя ответственность за принятые решения, умеешь работать с возражениями и не теряешься в сложных ситуациях;

• Хочешь, чтобы твоя работа влияла на вектор развития всей компании.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в одной из ведущих компаний в сфере;

• Комфортный офис в Белграде (возможна удаленка);

• Высокую своевременную заработную плату (оклад + KPI);

• Удобный график с плавающим началом рабочего дня;

• Корпоративный Macbook и все необходимые ресурсы для работы;

• Участие в топовых российских и иностранных конференциях;

• ДМС после испытательного срока;

• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям;

• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях;

• Нематериальную мотивацию — корпоративные подарки, мероприятия, совместные выезды, досуг и многое другое.