Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.);
• Оформление и хранение личных дел сотрудников;
• Подготовка и проверка кадровой документации в соответствии с ТК РФ;
• Внесение данных в информационные системы (1С:Камин, ЭДО)
• Взаимодействие с госорганами по вопросам кадрового учёта;
• Ведение воинского учета;
• Формирование отчётности по персоналу;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства;

Требования:

• Опыт работы кадровым специалистом от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:КАМИН)
• Внимательность, аккуратность, высокая организованность;
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек;

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального и карьерного роста. Нам важно, чтобы ты развивался вместе с нами!
• Социальные гарантии и льготы, так как мы предоставляем полное официальное трудоустройство, согласно ТК
• Бесплатные горячие обеды, приготовленные по домашним рецептам, с заботой о каждом сотруднике.
• Теплую атмосферу внутри команды и поддержку на каждом этапе работы
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях, тренингах и мастер-классах для развития навыков.