Руководитель группы по подбору и оценке персонала

- обеспечение реализации процесса комплектования предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка» квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и заявками руководителей структурных подразделений;

- обеспечение реализации процессов подбора, аттестации, комплексной оценки персонала;

- обеспечение реализации процесса по формированию кадрового резерва предприятий БН НГП.

Требования:

Профессиональное образование – высшее.

Уровень профессионального образования – специалитет / магистратура.

Направленность (профиль) образования – 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.37.00.00 «Психологические науки» или непрофильное профессиональное образование соответствующего уровня и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по профильному направлению

Ученая степень – требования не предъявляются.

Опыт или стаж работы по функциональному направлению – не менее четырех лет.

Опыт или стаж работы на предыдущей должности:

− в должности уровня ведущего специалиста – не менее одного года,

− в должности уровня специалиста 1 категории – не менее трех лет,

− в должности специалиста 2 категории и специалиста без категории – совокупный стаж не менее четырех лет.

Опыт или стаж работы на руководящей должности по функциональному направлению – без предъявления требований.

​​​​​​​​​​​​​​Полный соц. пакет.