Технический архитектор 1С

Челябинск

Показать контакты

Описание вакансии

Приглашаеи технического аржитектора 1С на проект по внедрению и развитию ERP УХ у заказчика.

Задачи:

Участие в проектировании внедряемых решений;
Техническое сопровождение проектной команды на всех этапах внедрения;
Формирование регламентов ведения разработки под каждый проект;
Контроль соблюдения принятых регламентов ведения разработки;
Взаимодействие с техническими специалистами со стороны Заказчика;
Реализация задач повышенной сложности;
Мониторинг производительности систем;
Проведение нагрузочного тестирования.

Ждем от вас:

Опыт работы в качестве технического архитектора или ведущего разработчика на сложных проектах;
Опыт работы с интеграционными механизмами платформы;
Понимание принципов интеграции систем на основе шины данных (ESB);
Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С (ERP, ERP УХ, УХ, УТ, КА, ЗУП);
Знание современных методик командной разработки, управления проектами, релизами и качеством кода, владение ПО, реализующим эти методики (Gitlab, Vanessa Stack и пр.);
Знание системы стандартов и методик разработки конфигурации для платформы 1С;
Глубокое понимание возможностей и особенностей платформы 1С:Предприятие;
Понимание принципов доработки типовых решений, влияющих на надежность, производительность и совокупную стоимость владения системы;
Умение работать в команде;
Место проживания – г. Челябинск;
Возможность регулярной работы на территории Заказчика (2-3 дня в неделю в зависимости от задач проекта).

Будет преимуществом:

Опыт внедрения инструментов тестирования;
Наличие сертификатов «Эксперт по технологическим вопросам», «1С: Специалист по платформе»;
Знание защищенных программных комплексов 1С (ЗПК).

Предлагаем:

Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
Работа в гибридном формате в г. Челябинск;
Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах, делиться своим опытом;
Технику для комфортной работы;
Сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.