Инженер-технолог

ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженер-технолог на Производство санитарно-гигиенической продукции.

Фабрика находится: г. Каменногорск, Ленинградская область.

Основные обязанности:

• Внедрение и координация мероприятий, направленных на повышение качества продукции, снижение потерь, улучшение процесса производства, использование на предприятии передовых, современных технологий
• Осуществление контроля технологического процесса
• Обучение персонала технологическим навыкам
• Работа со спецификациями, расчет потребления сырья и материалов
• Ведение статистики и анализ причин возникновения производственно-технологических проблем, сбоев в работе оборудования, остановок оборудования и образования брака
• Разработка программ и проведение тестовых испытаний химикатов, материалов и комплектующих
• Участие в проектах модернизации оборудования
• Участие в разработке новых артикулов, разработка спецификаций, технологических карт, стандартов и инструкций

Основные требования:

• Высшее техническое или среднее профессиональное образование
• Опыт работы от 1 года
• Владение Microsoft Office (Excel, Power Point), CAD на уровне уверенного пользоваться
• Стремление к обучению и профессиональному развитию

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Релокационный пакет для кандидатов из любых субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
• Наставника на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
• Компенсацию питания
• Выдачу продукции компании
• Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)