Ведущий инженер по решениям Data Security

Мы приглашаем в крупную IT-компанию специалиста на позицию Ведущий инженер по решениям Data Security. Если вы обладаете глубоким знанием технологий защиты информации, умеете разрабатывать архитектурные решения и имеете опыт внедрения и поддержки систем безопасности — присоединяйтесь к нам!

ВНИМАНИЕ! Рассматриваются резюме только с подробным описанием опыта работы.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы с системами предотвращения утечек данных (DLP), управления привилегированным доступом (PAM) и современными средствами защиты информации.

• Навыки интеграции и администрирования решений таких производителей как InfoWatch, Zecurion, Solar Dozor, SearchInform, Indeed PAM, СКДПУ, Infrascope и подобных.

• Умение разрабатывать техническую документацию, инструкции и проектную документацию для систем информационной безопасности.

• Проведение обследований ИТ-инфраструктуры заказчика и подготовка технических решений.

• Владение навыками тестирования, сравнения решений и участия в пресейл-проектах.

• Опыт работы с нормативной документацией и стандартами в области информационной безопасности. Понимание нормативных требований в области защиты информации, наличие лицензий ФСТЭК и ФСБ является обязательным условием для соответствия юридическим и операционным аспектам проекта.

Дополнительные требования:

• Готовность работать с отечественными и зарубежными vendor-решениями, а также внедрять современные технологии защиты.

• Высокий уровень коммуникационных навыков для взаимодействия с заказчиками и внутри команды.

• Готовность работать с отечественными и импортными решениями, взаимодействовать с командами и заказчиками.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы:

• Долгосрочное сотрудничество

• Интересные проекты в области информационной безопасности.

• Возможности профессионального роста и развития.

• Конкурентную заработную плату и социальные гарантии.

• Дружественную команду профессионалов и уютный офис.

Отбор кандидатов проходит в несколько этапов:

1. Обязательное заполнение квалификационной анкеты - подробно

2. Телефонное вводное интервью с рекрутером.

3. Два видео собеседования с руководителем.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды — откликайтесь на вакансию прямо сейчас!