Директор по персоналу на производство (НRD)

Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.

С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соцпакет и оплачиваемые отпуска/больничные
• Конкурентная заработная плата: оклад фиксированный + бонусы по KPI; выплаты два раза в месяц
• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративная связь, возможности для обучения и развития
• Полная занятость, 5/2, гибкий график, полный рабочий день. Офисы просторные и современно оборудованы. Грамотная организационная среда в Нальчике, ул. Комарова, 51А
• Обучение и развитие: стартовые и последующие программы обучения, доступ к внешним курсам и сертификациям
• Адаптация: полноценная программа ввода в должность и наставничество
• Карьерный рост: прозрачные пути продвижения до управленческих позиций и руководящих ролей. Участие в стратегических проектах, развитие направления HR
• Гибкость: возможности участия в проектах, удалённые/комбинированные форматы работы там, где это возможно
• Корпоративная культура и поддержка команды: регулярные мероприятия, фокус на здоровье и благополучии сотрудников. Праздники, корпоративные мероприятия, стимулы за результат

Преимущества

• Возможности для профессионального роста и расширения компетенций
• Практическое участие в проектах подбора и развития персонала, наставничество и обмен опытом
• Работа в современной инфраструктуре и использование передовых HR‑систем
• Содействие в формировании комфортной и мотивирующей рабочей среды
• Прозрачная система KPI и понятная система мотивации

Обязанности

• Разработка и внедрение HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями производства
• Руководство полным циклом подбора: от профиля должности и отбора до адаптации и обучения
• Управление эффективностью: KPI, системы мотивации, оценка результатов и развитие сотрудников
• Планирование кадрового резерва, бюджетирование HR и контроль затрат
• Разработка и внедрение программ обучения, развития лидерства и наставничества
• Управление трудовыми отношениями, регламенты, охрана труда и комплаенс
• Внедрение HR-аналитики и HRIS, оптимизация процессов на производстве
• Развитие корпоративной культуры, клиентоориентированности и безопасности труда
• Взаимодействие с руководителями участков, региональными подразделениями и топ-менеджментом

Наши пожелания

• Опыт на позиции HRD в производстве или близкой отрасли
• Доказанные результаты по снижению текучести, повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников
• Глубокие знания ТК РФ, трудового, налогового и охранного законодательства
• Коммуникабельность, стратегическое мышление
• Владение HRIS, Excel, аналитическими инструментами
• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики

Готовы обсудить ваши задачи и предложить конкретные шаги по развитию HR‑функции и всей команды на нашем производстве.

Отправляйте резюме — мы внимательно рассмотрим каждого кандидата.