Ведущий менеджер по активным продажам (хантер)

О компании:

Мы - Materlux, бренд-ателье матрасов премиум-класса. Мы меняем качество сна и делаем жизнь людей лучше благодаря уникальным производственным технологиям с 80-летней историей.

Мы уже в ТОП-3 компаний по отзывам клиентов, нашими клиентами являются звезды шоу-бизнеса, политики, крупнейшие корпорации, многие решения в рынке появились благодаря нам, и нас копируют конкуренты.

В наших ближайших планах масштабирование и запуск новых премиум-продуктов. Мы знаем, как это сделать, и ищем в свою команду менеджера по продажам.

У нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем Вы являетесь как личность, Ваши навыки и стремления, Ваши цели и мечты. Основные правила нашего коллектива: эффективность, культура, уважение и взаимопомощь.

О позиции

Мы ищем опытного профессионала в сфере активных продаж, готового присоединиться к нашей команде и внести значительный вклад в развитие бизнеса. Нам нужны настоящие эксперты, которые умеют достигать впечатляющих результатов.

Мы ищем профессионала, который:

• Доказывает свою эффективность: имеет подтверждённый опыт успешных продаж и впечатляющие результаты

• Владеет техниками продаж: профессионально работает с возражениями и сложными ситуациями

• Ориентирован на результат: умеет ставить амбициозные цели и достигать их

• Постоянно развивается: следит за трендами в продажах и совершенствует свои навыки

• Работает самостоятельно: способен принимать решения и нести ответственность за результат

Условия и финансовое вознаграждение:

• Мы вводим вас в процесс и помогаем адаптироваться на новом рабочем месте;
• Вы получите не только то, что указано в описании Компании на HH, но и возможность карьерного роста;

• Достойное вознаграждение: от 100 000 рублей на руки (оклад + KPI + % от продаж)

• Профессиональный рост: работа в сильной команде, обмен опытом с лучшими специалистами

• Комфортные условия: удалённый формат работы, график 5/2 (9:00–18:00)

• Карьерные перспективы: возможность занять руководящую позицию

• Корпоративные программа обучения и развития;
• Испытательный срок 3-7-30-60 дней. Смотрим, насколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат;

• Поддержка: индивидуальный план адаптации и развития

​​​​​​​Ваши ключевые задачи

• Активный поиск клиентов: работа с холодной базой, привлечение новых партнёров

• Эффективные коммуникации: проведение результативных звонков и презентаций

• Работа с базой: ведение CRM, подготовка качественных лидов

• Профессионализм: постоянное совершенствование навыков продаж

• Системность: аккуратное ведение документации и отчётности

Почему мы можем не подойти

• Если вы не готовы к высокому уровню ответственности

• Если у вас нет подтверждённого опыта успешных продаж

• Если вы ищете позицию с минимальным уровнем инициативы

• Если вас не интересуют долгосрочные перспективы развития

Как проходит отбор:

Ознакомьтесь с вакансией внимательно, ответьте на вопросы теста.

После прохождения теста и в случае заинтересованности с вами свяжется наш помощник для проведения мини-собеседования. Подготовьтесь, изучите наш проект, наши ценности, миссию и цели Компании.

Далее вы получаете тестовое задание, у вас будет несколько дней на его выполнение.

В случае успешного прохождения тестового задания, вас пригласят на собеседование с руководителем отдела продаж.

В случае положительного решения мы вводим вас в процесс на первом испытательном сроке, помогаем с обучением, инструментами и всем необходимым.

Вы в команде.