Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• осуществление приемов, увольнение;
• взаимодействие с социально-кадровым центром;
• взаимодействие с отделом подбора персонала;
• оформление и передача реестров первичной документации в ОЦОР.

Требования:

• высшее профильное образование.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;

• пpeмии за приведенных дpузей в кoмпaнию;

• eдиновpeмeнная выплaта в pазмeре 20 000 pуб. пpи трудоустpойcтве;

• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;

• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;

• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);

• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;

• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;

• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;

• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;

• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;

• вторая негосударственная пенсия.