Руководитель направления продаж

Группа компаний Информ Сервис — надежный лидер на рынке IT-услуг с 28-летней историей и безупречной репутацией. На протяжении более 10 лет мы разрабатываем передовые программные решения для автоматизации охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности на платформе «1С:Предприятие 8», помогая предприятиям России и стран СНГ повышать безопасность производственных процессов.

В связи с ростом и развитием компании мы ищем инициативного и целеустремленного руководителя направления продаж, готового работать с крупными клиентами и стремящегося к профессиональному развитию в числе лучших специалистов нашей команды!

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команду продаж (подбор, адаптация, мотивация, обучение).
• Строить и внедрять чёткую схему работы отдела продаж: воронка, скрипты, KPI, регламенты.
• Разрабатывать и оптимизировать стратегию продаж в соответствии с целями компании.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов — и адаптировать под это процессы.
• Контролировать выполнение плана продаж, проводить регулярные встречи, давать обратную связь.
• Внедрять современные методики продаж , отказываясь от устаревших подходов.
• Работать с ключевыми клиентами и сложными кейсами.
• Участвовать в стратегическом развитии компании как часть управленческой команды.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете успешный опыт управления отделом продаж.
• Умеете строить процессы «с нуля» или оптимизировать существующие.
• Знаете, как мотивировать и развивать команду, а не только «давить на план».
• Владеете инструментами анализа: CRM, воронка, метрики, отчётность.
• Готовы брать на себя ответственность за результат, а не только за активность.
• Мыслите системно, ориентированы на долгосрочный рост, а не на краткосрочные «выручки».
• Хотите не просто «работать», а строить сильный, профессиональный отдел продаж.

Мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату.
• Возможность влиять на стратегию компании и развивать собственную команду.
• Поддержку и ресурсы: маркетинг, IT, аналитика, обучение.
• Развитую корпоративную культуру: доверие, обратная связь, психологическая безопасность.
• Обучение и развитие: доступ к курсам, наставничество, участие в стратегических проектах.
• Официальное трудоустройство.

Важно:

Мы ищем не просто «продажника», а лидера, который:

• Понимает, что продажи — это решение проблем клиента, а не «навязывание».
• Готов менять процессы, если они не работают.
• Видит в команде ресурс роста, а не «исполнителей».
• Хочет строить систему, а не «тушить пожары».

Как откликнуться:

Напишите нам в сопроводительном письме:

• Какой у вас опыт построения/управления отделом продаж?
• Какие методики продаж вы используете?
• Почему вы считаете, что устаревшие подходы больше не работают?

Мы обязательно прочитаем каждое письмо и ответим в течение 3 рабочих дней.

P.S. Если вы давно мечтали о возможности создать отдел продаж своей мечты — мы ждём именно вас!